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#郵政局發布數據顯示，今年前7個月，全國快遞業務量達到.6億件。如果按天計算，我國快遞員每天要送出近1.3億件快件，任務十分艱巨，快遞員的工作環境和職業保障情況受到了業內外的廣泛關注。年和年，#郵政局連續將改善快遞員(投遞員)工作環境”列入更貼近民生7件實事。今年6月#的《關于提升快遞從業人員素質的指導意見》明確提出，要推動完善職業保障，切實保障從業人員休息休假、社會保險等基本權益，提升從業人員職業地位和職業榮譽;7月，#郵政局黨組再次強調，要扎實推進快遞員關愛工程，切實維護快遞員的合法權益。近年來，在全行業的共同努力下，快遞員(投遞員)的工作環境得到了有效改善，權益保護取得了進展，職業技能也得到相應提升。再加上越來越多的人對郵政行業的理解、支持和尊重，快遞員(投遞員)的職業歸屬感和榮譽感明顯增強了。為他們解決后顧之憂住房難、租房難、生活成本高是很多在城市工作的快遞員(投遞員)面臨的大難題，也是郵政管理部門和寄遞企業亟待#的問題之一。年，這一問題實現了突破。今年4月，在北京市東區郵政管理局積極協調和朝陽區有關部門的支持下，朝陽區郵政分公司以及中通、天天、百世等快遞企業的基層一線員工拿到了公租房的鑰匙，租金低于市場價%～%，幫助這些郵政、快遞企業員工實現了在首都住有所居”的夢想。為讓員工安心工作，各寄遞企業還下功夫改善員工的生活和工作環境。中郵速遞北京分公司與安歆公寓合作，為員工租賃多處集體宿舍，并與北京市住房保障中心合作為員工提供公租房，員工每月僅需承擔～元租金。北京順豐與自如友家合作，為員工租房提供折扣，并在全國自建宿舍樓、合作改造閑置酒店，為員工配置過渡性宿舍。截至6月，住房福利惠及個業務區的超過名一線員工。圓通于8月初在南京棲霞啟用了全網首個核心城市二級倉，服務范圍覆蓋南京家網點的家門店，快件在倉內分揀后，可直接裝車派件，僅此一項可為快遞員節約2～3小時的工作時間。今年夏天，全國多地遭遇高溫烤”驗，各地郵政管理部門和寄遞企業開展了形式多樣的送清涼”活動。在福建，福州市郵政管理局聯合該市快遞協會，分別在中郵速遞、順豐、中通、圓通等寄遞企業的服務網點設置清涼點”，讓一線快遞員(投遞員)補充水分、休息片刻;三明局則聯合該市總工會走訪快遞企業，送去防暑降溫用品和工會勞動法律監督提示函。重慶以及沈陽、丹東等地郵政管理部門也聯合當地快遞協會，開展了形式多樣的慰問活動。中郵速遞北京分公
司在每個營業部設立了溫馨的職工小家”，向員工普及高溫防護、中暑急救等知識，并確保高溫津貼和防暑降溫費按時發放。順豐在各網點設立清涼驛站”，并密切關注員工在高溫天氣下的工作情緒，提供心理疏導，還為員工提供在順豐優選”購物價格優惠以及享受餐費折扣福利等。中通在上海、長沙、杭州、南京等個轉運中心安裝了霧化降溫系統，并為快遞員提供降暑飲品、高溫補貼等夏日福利。百世安徽分公司聯合百世鄰里余家店面，為各大快遞企業員工免費提供飲水和休息場地。與此同時，快遞員還感受到了來自消費者及社會各界的關愛。8月日，菜鳥與中通、圓通、申通、韻達、百世、德邦等公司合作發起的城市超人”第二期活動上線，消費者每次下單買東西都能立減1元，以此鼓勵消費者關懷快遞員。在短短2天時間里，僅北京參與人數就已破萬，全國參與人數更是達到數十萬。前不久，在北京、青島等地街頭還出現了愛心冰箱”，免費為快遞員等基層勞動者提供冷飲解暑。為他們拓寬提素通道提升行業從業人員素質是推動行業發展的關鍵因素，讓員工從多方面提升職業技能
既關系到員工未來的發展，也是各地郵政管理部門和寄遞企業關愛一線員工的重要內容。黑龍江#佳木斯市郵政管理局和市人社局的積極推動下，佳木斯職教集團與市申通、中通、圓通等快遞企業試點啟動新型學徒制”， 余名快遞員作為首批試點學員參加現代物流快遞專業培訓，并可獲得市就業專項資金提供的職業培訓補貼約余萬元。陜西#深圳到神農架物流專線寶雞市郵政管理局舉辦了快遞員職業技能培訓班，培訓內容包括##物品知識、禁毒知識、《快遞暫行條例》、安全知識、營銷知識等多門課程。據悉，這一培訓在年納入了該市免費培訓范圍，經考試合格后，快遞員還可獲得由人社部門及培訓機
構聯合頒發的就業培訓合格證。河北#郵政管理局組織舉辦了多期X光安檢機#作培訓，幫助企業安檢員在熟練掌握X光安檢機工作原理的基礎上，提升禁寄物品的識別能力和安全生產水平，保障寄遞渠道安全暢通。各寄遞企業同樣把員工素質提升作為企業發展的重要助推力量。中郵速遞鼓勵攬投員參與在職學歷繼續教育，對完成在職學習并繼續為企業深圳到神農架物流專線工作的攬投員給予獎勵，在企業里營造崇尚學習的風氣。順豐與北京科技大學、華中師范大學、北京外國語大學、南京郵電大學等高校合作開設了中專升大專、大專升本科等課程，順豐員工可享受學費優惠。圓通打通了企業內部職業晉升通道，全年開展培訓多場，培訓人數超過8萬人次。韻達通過舉辦戰略研修班，培訓骨干管理人才，助力全國網點發展，目前已開辦期，培訓超過數千人次。維護快遞員合法權益同樣是行業聚焦的熱點。遂寧局指導該市快遞協會與快遞企業簽訂行業自律公約，杜絕企業以罰款代替對其分支機構、末端網點的日常管理及人員教育培訓。中郵速遞從年起在全國范圍內建立統一的員工重大疾病保險和意外傷害保險制
度，目前已為5萬多名員工投保意外傷害保險。圓通為快遞員定制了騎士保”保險產品，讓他們工作得既安全又安心。本文轉自#郵政局網站，并不代表中國物通網()觀點，如有#可聯系刪除。更多有關優質物流公司、線路推薦，發貨技巧知識等資訊，歡迎搜索關注物流視界”(wlsj)微信公眾號。  作者：#郵政局網站
很多人認為物流就是一次性的買賣,要再給一些錢的。  還有一種情況就是我們不知道也不了解一些物流的知識
,給了錢之后就把所有的事情都管了,比如說你讓物流公司的人,但是物流其實不是這樣的事情。因為物流還有一些額外的收費的地方,